Au LPO Einstein de Bagnols-sur-Cèze, c’est avec plaisir que nous avons accueilli hier des collégiens de 4ème du collège G. Philipe. Ils ont pu réaliser des activités d’usinage et de #Robotique dans le cadre des Cordées de la réussite pour permettre aux élèves de bâtir, de concrétiser un projet d’orientation et de découvrir les filières du campus.
Cette action fait partie de la boite à outil proposée par le groupe “info métier” de l’action territoriale OFE portée par le CMQ PTMS, la DDETS du Gard et tous les partenaires. Ce dispositif a pour objectif de consolider les liaisons collège-lycée, valoriser les formations industrielles et lutter contre le décrochage scolaire.
L’activité de robotique s’appuyait sur un bras robotique articulé imprimé en 3D 🦾.
Merci à tous les acteurs qui ont fait la réussite de cette première journée
L’association Cyclium a tenu sa synergie la semaine dernière à Tresques.
La genèse de Cyclium, c’est de se rassembler et de parler d’expériences en commun sur plusieurs sujets : qualité, sécurité, radioprotection… « On partage nos façons de faire. On propose aussi des actions de formations, de l’accompagnement pour les entreprises en passe de certification« , explique Didier Giffard, président de Cyclium et directeur de Cimat, une entreprise basée à Laudun-l’Ardoise. Cyclium rassemble principalement des entreprises du Gard rhodanien, mais aussi de Cadarache et des alentours de Pierrelatte.
Il y a un sujet prégnant en ce moment dans le secteur nucléaire, c’est le recrutement. Didier Giffard indique : « Le recrutement, on en parle à chaque réunion. Il y a des tensions. Sur le territoire, Orano Melox recrute beaucoup dans le cadre de son projet de remise à niveau de ses installations, ça crée une tension globalement. Toutes les actions qui peuvent conduire à attirer des gens dans la région sont importantes. »
Corine Nègre, directrice opérationnelle du Campus des métiers et des qualifications, et Sabrina Toussaint, chargée de développement des territoires à la Direction départementale des entreprises, de l’emploi, du travail et des solidarités du Gard, ont aussi présenté plusieurs actions menées pour éveiller dès le plus jeune âge les élèves à la filière professionnelle et l’apprentissage « pour coller aux besoins en compétences des entreprises. » Informations métiers, visite des plateaux techniques des établissements scolaires professionnels, visites d’entreprises pour les enseignants, exposition « maître d’apprentissage-apprentis »…
Ce samedi matin, avait lieu la 4ème édition des Rencontres Jeunes-Entreprises (RJE) organisée par Campus PTMS et le Collectif, avec l’appui de la Mission Locale Jeunes Bagnols sur Cèze, du Lycee Albert Einstein, du Lycée Sainte Marie et l’aide de la Ville de Bagnols-sur-Cèze pour la logistique.
Un rendez-vous annuel dont le succès ne se dément pas et où sont présentes une quarantaine d’entreprises du bassin du Gard rhodanien, dans différents secteurs. L’objectif est de permettre aux jeunes de se renseigner sur les métiers qu’ils pourront exercer sur le territoire du Gard rhodanien, dans des entreprises qui recrutent et qui, sur certains domaines, peinent à trouver des profils (notamment dans la filière nucléaire au sens large, l’industrie….).
L’idée n’est pas de faire un « job dating » puisque la cible privilégiée est le collégien/lycéen, mais de faire correspondre l’offre avec la demande et de susciter des vocations en ayant l’opportunité de rencontrer directement des chefs d’entreprises et des salariés pour découvrir et échanger sur des métiers.
Une très belle initiative qui contribue indéniablement à faire connaitre le tissu entrepreneurial du territoire et participe à son dynamisme (2ème pole industrielle d’Occitanie), dans un contexte national favorable à l’emploi. En effet, une note récente de l’Observatoire français des conjonctures économique (OFCE), souligne que le nombre de personnes en emploi s’est accru de 1,2 million entre la mi-2017 et la fin 2021.
Corollaire de ce bon chiffre, des difficultés pour les entreprises à recruter sur les secteurs en tension et l’attention particulière portée par le Gouvernement en terme de formation, à travers l’alternance et l’apprentissage, et notamment via le dispositif #1jeune1solution
Après une année blanche liée à la pandémie en 2021, l’association le Collectif des entreprises, les lycées de Bagnols (A Einstein et le lycée Sainte Marie) le CIO, la Mission Locale, la Mairie de Bagnols préparent, sous l’égide du Campus des Métiers et des Qualifications PTMS , la nouvelle édition 2022 des Rencontres Jeunes / Entreprises (RJE).
4ème Edition
RJE : Rencontres Jeunes Entreprises
Samedi 19 mars 2020 de 9h à 12h
Salle Multi culturelle à Bagnols sur Cèze
« Les Rencontres Jeunes / Entreprises ont pour vocation de rapprocher les lycéens et leurs parents, des professionnels du territoire avec lesquels ils vont pouvoir échanger. Cette manifestation permet aux jeunes d’abonder leurs réflexions sur leur parcours d’orientation notamment pour ce qui concerne des secteurs et des métiers en tension.
C’est du gagnant gagnant ! En effet si la problématique principale rencontrée par les entreprises se situe dans la méconnaissance de leurs activités par les jeunes du bassin d’emploi notamment, les jeunes quant à eux portent souvent leur intérêt sur des filières générales sans lien avec les attentes des entreprises du territoire.
Pour rappel, le Gard rhodanien est le 2ème bassin industriel de la région Occitanie. Pour autant un grand nombre de postes spécialisés restent vacants, comme : Technicien de maintenance, ingénieur de Sûreté nucléaire, planificateur multi projets, technicien d’assainissement -démantèlement ou encore superviseur de prestataires.
Pour cette 4ième édition des Rencontre Jeunes / entreprises, différents secteurs d’activités seront représentés et notamment l’industrie et le nucléaire.
Douze élèves du lycée Albert-Einstein participaient, ce mardi 11 janvier, à un challenge de robotique. Cette journée organisée par des professionnels a permis aux jeunes de découvrir ce secteur qui recrute.
Des élèves de plusieurs niveaux se sont retrouvés au lycée Albert-Einstein, hier, pour la deuxième édition régionale du challenge de robotique ROBOTFLY. L’occasion de faire connaître cette filière qui recrute et qui, pourtant, peine à attirer les jeunes diplômés.
Mis en place l’an dernier, ce concours inter-écoles permet aux élèves de rencontrer des professionnels du secteur et de se former aux métiers de la robotique. Au sein du plateau technique de la section BTS Maintenance des systèmes du lycée, les élèves ont eu l’occasion de travailler directement sur le robot du groupe haut-savoyard Claret.
La robotique : Un secteur qui se développe
Le métier de programmateur, au contact des robots et des nouvelles technologies, peine à trouver des recrues. C’est face à ce constat que le challenge a été créé par le groupe Claret, il y a six ans. Il existe un problème conjoint selon Philippe Claris : les formations ne trouvent pas d’élèves et les entreprises n’arrivent pas à recruter. “Il faut casser le stéréotype selon lequel le monde de l’industrie serait bruyant et fatigant.”
Ces métiers de la robotique existent depuis plus de dix ans, mais de plus en plus de robots arrivent dans les entreprises. Le secteur est en pleine expansion. “On a créé 600 postes en robotique ces cinq dernières années” explique Maxence Thévenin, responsable commercial de la société Stäubli robotique. Le professionnel animait, avec l’entreprise Claret, cette journée de challenge et de formation.
Les métiers du nucléaire, eux aussi, robotisent de plus en plus leurs activités. “On peut donc trouver du travail sur le territoire, et on retrouve ces métiers dans beaucoup d’entreprises” assure Thierry Feutry, proviseur du lycée Albert-Einstein.
Des lunettes de réalité virtuelle
Les élèves ont eu l’occasion d’essayer des lunettes de réalité virtuelle afin de simuler une programmation sur des robots. Moins chères que les machines, les lunettes de réalité virtuelle permettent aux établissements de former leurs élèves à la robotique à moindre coût et de manière ludique.
ARTICLE MIDI LIBRE 12/01/2022 Anouk ANGLADE
Au LPO Einstein de Bagnols-sur-Cèze, c’est avec plaisir que nous avons accueilli hier des collégiens de 4ème du collège G. Philipe. Ils ont pu réaliser des activités d’usinage et de #Robotique dans le cadre des Cordées de la réussite pour permettre aux élèves de bâtir, de concrétiser un projet d’orientation et de découvrir les filières du campus.
Cette action fait partie de la boite à outil proposée par le groupe “info métier” de l’action territoriale OFE portée par le CMQ PTMS, la DDETS du Gard et tous les partenaires. Ce dispositif a pour objectif de consolider les liaisons collège-lycée, valoriser les formations industrielles et lutter contre le décrochage scolaire.
L’activité de robotique s’appuyait sur un bras robotique articulé imprimé en 3D 🦾.
Merci à tous les acteurs qui ont fait la réussite de cette première journée
Semaine de l’industrie (4) : La mobilité électrique débattue à Bagnols-sur-Cèze
Ce « Watt tour »sur la mobilité électrique a organisé par la CleanTech Vallée et par l’association AVERE Occitanie en partenariat avec le campus. Il a débuté au lycée Albert-Einstein : une trentaine d’élèves de BTS CIRA et de bac pro MELEC ont assisté à une conférence sur la question des mobilités électriques.
“L’idée est de leur parler des voitures électriques, eux qui viennent juste ou vont passer leur permis. Et aussi de leur montrer que c’est un secteur d’avenir avec des emplois, notamment dans l’installation et la maintenance de bornes de recharge“, explique Clara Fanjeaux, chargée de communication à AVERE Occitanie.
Thierry Feutry, proviseur et directeur du campus, a témoigné de l’importance des formations de sensibilisation dispensées à ses étudiants. Dominique Charzat, président de l’AVERE Occitanie et directeur territorial d’Enedis, rappele que ces formations sont proposées dans le cadre du programme Advenir Formations de l’AVERE. De plus ce programme propose aux décideurs locaux de décrypter la réglementation en vigueur et à venir, de partager des retours d’expérience sur les projets d’installation de bornes de recharge et d’informer sur les ressources et les aides à disposition des collectivités territoriales.
Jalil Benabdillah, vice-président de la région Occitnaie en charge de l’Économie, l’emploi, l’innovation et la réindustrialisation de la Région, a rappelé que de nombreux secteurs connaissaient des tensions actuellement dans leur recrutement : “Il se pose la problématique des formations à la carte et qualifiantes“, indique-t-il.
C’est bien le but de cette journée, inciter les jeunes et les professionnels à se tourner vers les secteurs de demain.
Semaine de l’industrie (2)
Les 24 et 25 novembre pendant la semaine de l’industrie, Orano Melox et le Campus Process et Technologies en Milieux Sensibles ont organisé des visites pédagogiques afin de faire découvrir le procédé et les métiers en tension de l’usine Melox. Des enseignants STI2d, BTS CIRA et des personnels de direction sont venus observer et comprendre le monde économique et professionnel ainsi que la diversité des métiers et des formations de cette entreprise. ils ont pu échanger sur les problématiques de recrutement de cette filière.
Merci à Régis Faure Faure et à Bruno GIRARD d’Orano pour leur accueil.
Ce grand rendez-vous national contribue à renforcer l’attractivité des métiers de l’industrie, notamment auprès des jeunes. Il promeut aussi la mixité des métiers et la place des femmes dans les différentes filières. Marilene COMBE IPE EDF est intervenue le 22 novembre et le 13 décembre auprès de 2 classes de 3ème Prépa Métiers pour faire découvrir les métiers porteur d”emploi.
Les objectifs de cette intervention sont :
Ouvrir le champ des possibles vers les métiers de l’industrie en s’appuyant sur le exemples des métiers de l’énergie ;
Renforcer l’attractivité de l’industrie et de ses métiers ;
Renforcer l’attractivité de l’industrie et de ses métiers ;
Sensibiliser les jeunes aux métiers de l’industrie et notamment à l’industrie du futur ;
Promouvoir la mixité des métiers et la place des femmes dans l’industrie ;
Faciliter l’intégration dans la vie active, la recherche de stage, l’alternance ;
Découvrir des nouveaux métiers, porteurs d’avenir.
Semaine de l’industrie (3)
Le campus et France Chimie ont organisé une rencontre entre l’entreprise Syngenta et les élèves du BAC PRO BIT au lycée A EINSTEIN.
Un grand merci aux intervenants pour la pertinence et la qualité de leur intervention au sein de du lycée lors de la semaine de l’industrie.
L’attractivité des métiers de la chimie et leurs découvertes sont une priorité pour les entreprises, face aux difficultés de recrutement selon les postes à pourvoir.
Les élèves déjà bien sensibilisés par les professeurs lors de ce type de rencontre, peuvent ainsi mieux appréhender le monde de l’entreprise et avoir ensuite une bien meilleure perception de l’industrie et de ses métiers et carrières proposées
C’est un travail d’équipe, gagnant, gagnant!